Техническое задание
международного консультанта
по вопросам повышения потенциала специалистов
средств массовой информации Центральной Азии
1. Обоснование
Программа по адаптации к изменению климата и смягчению его последствий в регионе Аральского моря (CAMP4ASB) ставит перед собой задачу улучшения услуг в области управления знаниями для ключевых вовлеченных сторон (например, политического руководства, местных сообществ и институтов гражданского общества) в странах-участницах, наряду с увеличением объема инвестиций и укреплением потенциала, способных совокупно содействовать решению климатических проблем, стоящих перед данным регионом.
Описываемая в настоящем техническом задании работа должна быть выполнена в рамках Компонента 1 проекта CAMP4ASB[1] , “Услуги в сфере управления региональными климатическими знаниями ”, и соответствует следующим проектным мероприятиям: 1.5. “Укрепление потенциала”, 1.7. “Расширение информационного охвата и создание партнерских отношений с населением”.
2. Цели задания
Основная цель задания содействовать профессиональному росту специалистов средств массовой информации стран Центральной Азии в сфере изменения климата и обеспечить более полноценное освещение данной тематики в регионе и за его пределами.
3. Объем работ и задачи
При исполнении своих обязанностей Международный Консультант/Компания должен/-на руководствоваться принципами проектного документа Стратегии по связям с общественностью и вовлечению заинтересованных сторон. Он/она будет отвечать за оказание поддержки Региональной Координационной Группе в ходе реализации нижеследующих мероприятий:
1. Предоставление методологии и консультаций для проведения исследования имеющегося уровня знаний и опыта у специалистов в области средств массовой информации в вопросах изменения климата, опыта в освещении данной тематики (к примеру, проведение оценки реализованных другими партнерами/проектами в прошлом подобных тренингов по повышению потенциала и обмена опытом в сфере изменения климата и охраны окружающей среды в Центральной Азии). Выявление пробелов в знаниях/навыках, отбор для участия в тренинге заинтересованных в освещении тематики представителей основных средств массовой информации из пяти стран Центральной Азии (минимум по 5 представителей от каждой страны).
2. Разработка модуля для тренинга на основании результатов проведенного исследования, выполненного согласно описанию, приведенному выше (1)
3. Проведение двухдневного регионального интерактивного тренинга с использованием лекционных занятий, презентаций экспертов, примеров из практики и упражнений, в комплексе позволяющих творчески подойти к повышению компетенции обучаемых специалистов.
4. Фасилитация ознакомительной поездки на пилотную территорию по реализации проектных мероприятий CAMP4ASB (на третий день тренинга) для выполнения обучаемыми практических заданий по написанию статьи, подготовке теле- или радиовещательных материалов, с целью оценки приобретенных ими в ходе тренинга навыков.
5. Открытое конструктивное обсуждение потенциальных тем для будущего освещения в масс медиа, в контексте приоритетности той или иной тематики для соответствующих стран и представляющих их работников СМИ.
6. Оценка компетенции участников обучения до и после проведения тренинга, отражение результатов проделанной работы в соответствующих отчетах.
# |
Ожидаемые результаты (все результаты должны быть представлены на русском и английском): |
Сроки: |
1 |
Индивидуальный рабочий план, с указанием временных рамок и описанием процессов, должным образом сформулирован и утвержден руководством |
7 апреля, 2018 |
2 |
Разработана методология теоретического исследования существующего потенциала целевой аудитории тренинга, выявлены пробелы в знаниях и опыте работников СМИ в вопросах изменения климата и освещения данной тематики |
10 апреля, 2018 |
3 |
На основании теоретического исследования и оценки подготовлена полноценная программа обучения/тренинг-модуль, интерактивно комбинирующая лекционные занятия, тесты и практические упражнения для работников масс медиа; отобраны потенциальные участники семинара из стран Центральной Азии. |
19 апреля, 2018 |
4 |
Инструменты для оценки эффективности тренинга разработаны и интегрированы в программу (анкеты-вопросники для участников должны заполняться до и после проведения обучения) |
19 апреля, 2018 |
5 |
Проведен двухдневный тренинг для работников средств массовой информации из стран Центральной Азии по вопросам изменения климата в регионе |
14-15 мая, 2018 (уточняется) |
6 |
Организована ознакомительная поездка на один из сайтов реализации проектных мероприятий CAMP4ASB (на третий день тренинга), участники выполняют практические упражнения по разработке масс медиа продуктов, проходит разбор/обсуждение выполненных заданий |
16 мая, 2018 (уточняется) |
7 |
По результатам тренинга и ознакомительной поездки извлеченные выводы и выработанные рекомендации включены в заключительный отчет |
1 июня, 2018 |
8 |
По истечении приблизительно 3 месяцев после завершения тренинга/обучения проведена оценка эффективности его воздействия и изменений потенциала и компетенции вовлеченных представителей СМИ |
20 августа, 2018 |
9 |
На основании выводов оценки эффективности воздействия тренинга/обучения подготовлены и представлены соответствующие рекомендации |
15 сентября, 2018 |
4. Требования к квалификации и профессиональному опыту
Образование и опыт:
· Высшее образование и по меньшей мере 10 лет опыта работы в сфере журналистики, общественных наук или смежных дисциплинах
· Обширный опыт в области разработки и реализации обучающих мероприятий (курсов, тренингов) для журналистов и работников средств массовой информации в Центральной Азии
· Опыт работы в регионе, понимание масс медиа контекста и процессов Центральной Азии
· Предпочтение будет отдано кандидатам, обладающим опытом в сфере охраны окружающей среды, управления водными ресурсами и изменения климата
· Стаж работы кандидатов в международных или региональных СМИ также будет рассматриваться как преимущество
Личные качества:
· Репутация одного из лучших в своем поле деятельности, в том числе с точки зрения мировых СМИ
· Коммуникативные способности, навыки межличностного общения
· Репортерская квалификация, компетенция в подаче материала
· Умение работать в команде
· Развитые аналитические навыки, способность выявлять и решать проблемы
Владение компьютером и иностранными языками:
· Свободное владение MS office, MS Word, MS Excel, Power point, Internet E-mail и т.п.
· Свободное владение письменным и устным английским и русским
5. Сроки и подотчетность
Приблизительная продолжительность срока привлечения консультанта по данному техническому заданию с марта по сентябрь, 2018 г. По предварительным расчетам число рабочих дней консультанта составит до 25.
Консультант будет отчитываться перед Координатором Региональной координационной группы (RCU).
[1] Дополнительная информация о проекте и описание его компонентов и подкомпонентов содержится в Оценочном Проектном Документе CAMP4ASB (PAD)
Подробное резюме на русском и английском и сопроводительное письмо следует отправить по электронной почте специалисту по закупкам проекта CAMP4ASB Санжару Мустафину не позже 2 апреля 2018г. E-mail: SMustafin@carececo.org , proclimate@carececo.org
Примечание: обратите внимание, что только кандидаты, отобранные в короткий список, будут осведомлены.
Региональный экологический центр Центральной Азии (РЭЦЦА)
объявляет конкурс на следующую позицию:
Международного консультанта
по вопросам повышения потенциала специалистов
средств массовой информации Центральной Азии
Наименование вакансии |
Международный консультант по вопросам повышения потенциала специалистов средств массовой информации Центральной Азии |
Принимающая организация: |
Региональный экологический центр Центральной Азии (РЭЦЦА) |
Местоположение: |
Дистанционная работа и миссии в Центральную Азию |
Дата начала работы: |
Апрель 2018 г. |
Продолжительность и форма договора: |
Договор оказания услуг тренера, продолжительность работ – Март-Сентябрь 2018г. |
Дата закрытия вакансии: |
2 апреля 2018 года |
Цели задания
Основная цель задания содействовать профессиональному росту работников средств массовой информации стран Центральной Азии в сфере изменения климата и обеспечить более полноценное освещение данной тематики в регионе и за его пределами.
Объем работ и задачи
При исполнении своих обязанностей Международный Консультант/Компания должен/-на руководствоваться принципами проектного документа Стратегии по связям с общественностью и вовлечению заинтересованных сторон. Он/она будет отвечать за оказание поддержки Региональной Координационной Группы в ходе реализации нижеследующих мероприятий:
1. Предоставление методологии и консультаций для проведения исследования имеющегося уровня знаний и опыта у специалистов в области средств массовой информации в вопросах изменения климата, опыта в освещении данной тематики (к примеру, проведение оценки реализованных другими партнерами/проектами в прошлом подобных тренингов по повышению потенциала и обмена опытом в сфере изменения климата и охраны окружающей среды в Центральной Азии). Выявление пробелов в знаниях/навыках, отбор для участия в тренинге заинтересованных в освещении тематики представителей основных средств массовой информации из пяти стран Центральной Азии (минимум по 5 представителей от каждой страны).
2. Разработка модуля для тренинга на основании результатов проведенного исследования, выполненного согласно описанию, приведенному выше (1)
3. Проведение двухдневного регионального интерактивного тренинга с использованием лекционных занятий, презентаций экспертов, примеров из практики и упражнений, в комплексе позволяющих творчески подойти к повышению компетенции обучаемых специалистов.
4. Фасилитация ознакомительной поездки на пилотную территорию по реализации проектных мероприятий CAMP4ASB (на третий день тренинга) для выполнения обучаемыми практических заданий по написанию статьи, подготовке теле- или радиовещательных материалов, с целью оценки приобретенных ими в ходе тренинга навыков.
5. Открытое конструктивное обсуждение потенциальных тем для будущего освещения в масс медиа, в контексте приоритетности той или иной тематики для соответствующих стран и представляющих их работников СМИ.
6. Оценка компетенции участников обучения до и после проведения тренинга, отражение результатов проделанной работы в соответствующих отчетах.
Требования к квалификации и профессиональному опыту
Образование и опыт:
· Высшее образование и по меньшей мере 10 лет опыта работы в сфере журналистики, общественных наук или смежных дисциплинах
· Обширный опыт в области разработки и реализации обучающих мероприятий (курсов, тренингов) для журналистов и работников средств массовой информации в Центральной Азии
· Опыт работы в регионе, понимание масс медиа контекста и процессов Центральной Азии
· Предпочтение будет отдано кандидатам, обладающим опытом в сфере охраны окружающей среды, управления водными ресурсами и изменения климата
· Стаж работы кандидатов в международных или региональных СМИ также будет рассматриваться как преимущество
Личные качества:
· Репутация одного из лучших в своем поле деятельности, в том числе с точки зрения мировых СМИ
· Коммуникативные способности, навыки межличностного общения
· Репортерская квалификация, компетенция в подаче материала
· Умение работать в команде
· Развитые аналитические навыки, способность выявлять и решать проблемы
Владение компьютером и иностранными языками:
· Свободное владение MS office, MS Word, MS Excel, Power point, Internet E-mail и т.п.
· Свободное владение письменным и устным английским и русским
Примечание: обратите внимание, что только кандидаты, отобранные в короткий список, будут осведомлены.